Ben jij (bijna) afgestudeerd en klaar voor de eerste stap in jouw carrière? Wil jij jezelf uitdagen, ontdekken wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Wij zijn continu op zoek naar jonge ambitieuze starters!
De vacature voor startdatum 1 februari is helaas gesloten. Binnenkort opent hier de vacature met startdatum na de zomer van 2021.
Tijdens dit éénjarige programma staat jouw ontwikkeling centraal. Met een groep andere trainees volg jij het Tribers Young Professional Program. En word je voorbereid op een succesvolle start in een rol bij organisaties zoals TomTom, KLM, Etos, Essent, ABN AMRO, DELA en PostNL.
“Een programma boordevol trainingen, workshops en continue feedback voor HBO en WO afgestudeerden,,
In de praktijk leer je het meest! Je doet dan ook vier dagen per week hands-on ervaring op in een veilige agile leeromgeving bij één van onze opdrachtgevers. Onze opdrachten zijn vaak projecten binnen corporates om innovatie en IT te versnellen. Hierin kun jij jezelf ontwikkelen in verschillende rollen; als Junior Scrum Master, Agile PMO, Support Engineer, Junior Designer of welke rol dan ook bijdraagt aan jouw ontwikkeling. Dit alles onder begeleiding van een ervaren Triber.
Ongeveer één dag in de week staat jouw persoonlijke- en professionele ontwikkeling op een andere manier centraal. Samen met je mede trainees volg je trainingen en workshops die je helpen bij de eerste stappen van een bijzondere en geslaagde carrière. Samen help je elkaar verder. Daarnaast wordt je constant intensief begeleid en gecoacht zodat je goed om kan gaan met de uitdagingen die op je afkomen.
De trainingen zijn vooral gericht op alles wat nodig is om een startup-mentaliteit neer te zetten binnen onze opdrachtgevers. Denk aan Agile, Scrum, Lean Start-Up of Design Thinking. En ook trainingen en workshops over Time management, Zakelijk tekenen, Creatief denken, Leren improviseren, faciliteren en creatief schrijven.
Zie hieronder het complete aanbod* aan trainingen en workshops. Aan de start weet je misschien nog niet zoveel, maar in potentie kun je alles!
Skills, competenties en gewenste ervaring? Het belangrijkste is de klik met jou als persoon.
Van kennismaking tot het tekenen van het contract. Hoe ziet dit proces eruit?
Wij geloven erin dat je van beide kanten een goed gevoel moet hebben voordat je het ontwikkelprogramma samen aangaat. Daarom gaat er een selectieproces aan vooraf. We starten onze selectie op basis van jouw CV, motivatie en introductiefilmpje. Vervolgens volgt er een persoonlijk gesprek, tekenen we je contract en kun je starten!