psychologische veiligheid

wat leer je tijdens de workshop psychologische veiligheid?

Veel teams kampen met een gebrek aan ondernemerschap, proactiviteit en een open feedbackcultuur. Teamleden blijven binnen hun eigen dagelijkse taken, vermijden risico’s en houden zich stil bij belangrijke beslissingen. Het resultaat? Gemiste kansen, minder innovatie en frustratie bij managers.

Hoe doorbreek je dit patroon en bouw je een team dat zelfsturend, betrokken en creatief is? Psychologische veiligheid is dé bepalende factor. Het vormt de basis waarop vertrouwen, eigenaarschap en prestaties kunnen groeien. Zonder dit fundament blijft het team steken – vaak zonder dat ze het zelf doorhebben.

In deze workshop leer je hoe je als leider een cultuur creëert waarin mensen zich vrij voelen om zich uit te spreken, fouten bespreekbaar te maken en ideeën te delen. Geen abstracte theorie, maar hands-on tools en direct toepasbare technieken.

Wil je van jouw team een proactieve, innovatieve en betrokken eenheid maken? Dan is deze workshop onmisbaar.

workshop programma 

• Wat is psychologische veiligheid en waarom is het cruciaal voor teamdynamiek en prestaties
• Verschillen tussen veilige en onveilige teams
• Praktische tools voor feedback, open communicatie en het tonen van kwetsbaarheid als leider
• Oefenen met herkenbare situaties en gedragingen binnen je eigen teamcontext
• Je eigen actieplan opstellen om psychologische veiligheid te versterken en te borgen

voor wie is deze workshop interessant?

Deze workshop is speciaal ontworpen voor leiders die:

• Executiekracht en betrokkenheid willen stimuleren binnen hun organisatie.
• Willen leren hoe ze een veilige en open cultuur kunnen creëren in hun teams.
• Het potentieel van hun team willen vergroten door angst voor fouten of stiltes te doorbreken.

Klaar om jouw team naar een proactieve en ondernemende eenheid te transformeren?